简述《劳动合同法》对《劳动法》在劳动合同制度方面的不足进行的补充和完善
发布时间：2017-04-15 22:21
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【摘要】：《劳动合同法》于2008年1月1日起实施,它对《劳动法》关于劳动合同法规的不足,对弥补我国现行法律在劳动合同方面存在的空白、对我国社会主义市场经济劳动合同法律关系正式建立,都起到了决定性的作用。本文就《劳动合同法》对《劳动法》在劳动合同制度方面的补充和完善简要论述。
【作者单位】： 铁岭广播电视大学;
【关键词】： 劳动合同法 劳动法 劳动合同
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 《劳动法》的实质是调整劳动关系和与劳动关系密切联系的社会关系的法律。主要内容包括:劳动者主要的权利和义务;劳动就业方针政策、职工录用的规定、对劳动合同的订立、变更与解除程序的法律规定、规范集体合同的签订和执行办法、劳动者工作时间、休息时间、报酬制度、安全技
【共引文献】
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1 吴继煜;;新劳动合同法背景下知识型员工心理压力研究——以重庆市西永微电园为例[J];贵州大学学报(社会科学版);2014年03期
2 刘继同;网格化与梯级多层次市场结构:转型期中国就业政策与福利状况[J];经济评论;2005年05期
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3 董瑞丰;;劳动合同法要除“灰幕”[J];w
本文编号：309382
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