《劳动合同法》背景下的企业劳动关系管理创新

发布时间：2017-04-22 19:02

  本文关键词：《劳动合同法》背景下的企业劳动关系管理创新，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日高票通过,自2008年1月1日起施行。由于《劳动合同法》的颁布实施引起里广泛的争议,2008年9月3日国务院第25次常务会议通过了《中华人民共和国劳动合同法实施条,例》(以下简称《劳动合同法实施条例》),自2008年9月18日颁布施行,《劳动合同法实施条例》作为《劳动合同法》内容的具体执行、操作的释义内容,是适用《劳动合同法》的有效司法解释和补充。《劳动合同法》是与老百姓权益密切相关的一部法律,内容牵涉到每位劳动者和用人单位的切身利益,该法对实施多年的劳动关系和用工模式进行了重大调整,正是因为这部法律的广泛适用性和大面积影响性,所以其颁布实施在学术界和企业界引起了不少的争论,特别是对《劳动合同法》中用工成本和辞退成本的增加不少学者和企业界人士存在不少的争议,因此企业如何在《劳动合同法》的背景下,对劳动关系管理如何进行变通,并进行必要的创新和发展变得尤为重要。 我国自实行改革开放以来,由于经济体制的变化,使得我国的劳动关系也产生了重大变化,劳动者的地位和劳动分配关系也随之变化,原有的平均主义、大锅饭被按劳分配为主、多种分配方式并存的新型分配关系所取代。而且根据有关统计,私营、民营经济和外资经济不断发展壮大,原来的劳动关系法律法规已经无法对新出现的劳动关系进行有效地约束和规范,从而出现了劳动力市场不规范的现象,大量的违法用工在私营、民营经济和外资经济中频频出现,不少违法用工行为被媒体报道,在社会上造成了非常大的反响。笔者在本章将结合有关数据对《劳动合同法》背景下的我国的劳动关系管理现状进行分析和特点归纳。例如特殊情形无固定期限劳动合同的强制签订、劳动合同解除和终止的经济补偿,以及劳务派遣的强制性规定等这些规定无疑会对以往不签订劳动合同、劳动合同短期化、滥用劳务派遣等不当做法有起到很大的遏制作用。从而在很大程度上也提高了那些不为员工缴纳社会保险、不承担工伤医疗费用、无偿增加劳动强度、不签订劳动合同等的企业的违法成本,同时也对企业的用工、解聘、合同续订等进行了全面的规范。笔者将结合企业在招聘、用工、薪酬、辞退以及劳动保险保障等几个方面与《劳动合同法》相关条文所产生具体的影响及应当采取的应对措施等进行分析,提出企业在《劳动合同法》背景下对劳动关系管理的进行创新的策略和建议。 本文的创新之处主要体现：①《劳动合同法》已经颁布实施两年了,这部法律在颁布实施前后就引起了广泛的争议,其内容涉及和适用面比较广泛,对企业的劳动关系管理的影响也十分深远,本文将结合《劳动合同法》中的关键点对《劳动合同法》背景下的劳动关系管理中的相关问题进行详细的分析和阐述。②将《劳动合同法》与劳动关系管理结合起来研究,结合中外劳动关系法律的对比,阐述了企业在劳动关系管理的过程中应当采取应对和创新措施。
【关键词】：劳动合同法 劳动关系管理 创新
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D922.52
【目录】：

• 中文摘要6-8
• ABSTRACT8-10
• 1 绪论10-16
• 1.1 问题研究的背景10
• 1.2 研究对象10-11
• 1.3 研究的意义11
• 1.4 研究基本结构及思路11-15
• 1.5 研究方法15-16
• 2 文献综述16-18
• 2.1 《劳动合同法》16
• 2.2 劳动关系16
• 2.3 劳动关系的特征16-17
• 2.4 劳动关系的种类17
• 2.5 劳动关系管理17-18
• 3 《劳动合同法》主要内容18-25
• 3.1 《劳动合同法》颁布实施的背景18
• 3.2 《劳动合同法》出台的必要性18-21
• 3.3 《劳动合同法》主要内容及特点21-23
• 3.4 《劳动合同法》颁布实施的意义23-25
• 4 《劳动合同法》的颁布实施所产生的影响25-38
• 4.1 《劳动合同法》对我国社会层面所产生的影响25-31
• 4.2 《劳动合同法》对企业劳动关系管理所产生的影响31-38
• 5 《劳动合同法》背景下企业劳动关系管理创新38-46
• 5.1 《劳动合同法》的发展与借鉴38-40
• 5.2 企业劳动关系管理创新40-46
• 结语46-47
• 参考文献47-49
• 后记49-50
• 致谢50-51
• 在读期间发表论文51-52
• 学位论文评阅及答辩情况表52

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 谢增毅;;《劳动合同法》的背景、内容及实施[J];今日中国论坛;2008年01期

2 刘锐;;如何贯彻实施《劳动合同法》——以“华为事件”为例[J];国家行政学院学报;2008年01期

3 唐跃军;赵武阳;;二元劳工市场、解雇保护与劳动合同法[J];南开经济研究;2009年01期

4 王寿鹏;高天好;;劳动合同法的管理学分析与企业人性化管理[J];生产力研究;2009年13期

5 王全兴;;《劳动合同法》实施后的劳动关系走向[J];深圳大学学报(人文社会科学版);2008年03期

6 郑桥;姜颖;;《劳动合同法》的实施对我国劳动关系的影响[J];新视野;2008年01期

7 董保华;;劳动法律与人力资源管理的和谐共存[J];浙江大学学报(人文社会科学版);2008年04期

中国重要报纸全文数据库 前1条

1 记者 姜欣欣;[N];金融时报;2010年

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本文编号：321039