新劳动合同法对企业带来的影响以及应对

发布时间：2017-05-04 10:04

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【摘要】：2007年6月29日,在经历了两年多的反复酝酿和多方权衡之后,《中华人民共和国劳动合同法》终于在第十届全国人大常委会第二十八次会议上四审时以绝对高票通过。并于2008年1月1日起正式施行。劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。然而于2008年1月1日起正式实行的新版《劳动合同法》在中国却引起了不小的波澜,备受争议。本文主要从新《劳动合同法》对企业的影响入手,集中阐述了新《劳动合同法》的提出背景、其对企业的影响和带来的契机以及企业的应对措施。全文分四个部分,第一部分详细论述了新《劳动合同法》提出的背景。第二部分重点论述了新《劳动合同法》实施以来对企业造成的不利影响。第三部分阐述了新劳动合同法给企业带来的契机。第四部分则提出了相应的应对措施。
【作者单位】： 中南财经政法大学工商学院;
【关键词】： 新劳动合同法 企业 影响 契机 措施
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 国内外许多知名的企业家、学者都针对新《劳动合同法》的颁布提出了他们的看法,其中最具影响力的是张五常教授在其博客中发表的一篇题为《新法的困扰》的文章,该文大肆批判了新法的实施对中国经济带来的严重影响。不仅如此,企业界更是对新《劳动合同法》的实施给予了许多的负

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