公立医院编外聘用人员管理浅析

发布时间：2017-06-20 16:09

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【摘要】：2008年新劳动合同法贯彻实施后,编制外用工是当前公立医院普遍存在的用工形式,在弥补医院编制不足、补充卫生专业人员等方面发挥积极作用。但是,公立医院编制外用工管理出现了许多难点,如何规范、合理、合法地做好此类人员的用工管理,加快编制改革和人事改革的同步发展,保障公立医院更好更快发展成为当务之急。本文对海南省人民医院编制外用工所产生的原因进行分析,为建立合理高效的用人机制,进一步提高医院人事管理水平,提出了稳定医院人才队伍建设的可行性建议。
【作者单位】： 海南省人民医院人力资源管理处;海南省人民医院人力资源科教处;
【关键词】： 公立医院 编制外用工 管理 建议
【分类号】：R197.321
【正文快照】： 编制管理是我国事业单位人事管理的基础性制度。事业单位通过实施编制管理确定功能、设置机构和配置人员,从而更有利于将事业单位的设立、改革和发展纳入法制化管理轨道,使其更好地服务社会以彰显公益性。然而,随着社会经济发展,人民群众对医疗服务需求也日益增长。政府部门核

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