雇主不当解雇责任探究——以我国《劳动合同法》第87条规定为出发点

发布时间：2017-06-24 20:18

  本文关键词：雇主不当解雇责任探究——以我国《劳动合同法》第87条规定为出发点，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：雇主因缺乏正当事由或违反正当程序解雇雇员而承担不当解雇责任,已经为相关国际组织和大多数国家的立法所确认。我国《劳动合同法》第87条关于雇主不当解雇责任亦有较为明确的规定,但在现实生活中,仍不足以保障劳动者的合法权益。因此,文章在分析我国相关法律规定内容的基础上,适当借鉴外国立法经验和技术,为我国完善雇主不当解雇责任的规定提出建议。
【作者单位】： 苏州大学;
【关键词】： 不当解雇 雇主责任 解雇保护 赔偿金
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、雇主不当解雇与解雇责任概说(一)法理基础———解雇正当事由说在英美法系,解雇主要指雇主主动消灭劳动关系的一种情形。从社会的普遍观念来看,如果工人可以持续拥有工作,而不考虑其所工作的企业的经济或技术状况,竞争经济中的公共福利将会受到损害;在大陆法系,学者所赋

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本文编号：479401