论《劳动合同法》上的竞业禁止义务

发布时间：2017-06-25 15:12

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【摘要】：我国《劳动合同法》设置了竞业禁止条款,其主要是用来规制雇员离职从而带走雇主重要的商业秘密而由此给雇主带来巨大的利益损失这一问题,但由于法律条文相对于纷繁复杂的社会生活的自身局限性以及法律条文规定的模糊性,给解决这一现实问题带来了不小的难度。
【作者单位】： 河北经贸大学;
【关键词】： 竞业禁止 商业秘密 劳动合同
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 1竞业禁止的分类根据不同标准,对竞业禁止可以做出不同分类,如法定竞业禁止和约定竞业禁止、同业竞业禁止和兼业竞业禁止。而本文主要讨论的是离职竞业禁止,其是与在职竞业禁止相对而言的,是根据竞业禁止限制期间的不同所作的划分。我国《劳动合同法》上主要规定的是离职的竞

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本文编号：482578