浅议职工对无固定期限劳动合同的认识误区

发布时间：2017-06-26 04:07

  本文关键词：浅议职工对无固定期限劳动合同的认识误区，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：2008年实施的《劳动合同法》对无固定期限劳动合同做了详细的规定,很多用人单位也与本单位的职工签订了无固定期限劳动合同。但是,职工对无固定期限劳动合同还是存在这样和那样的认识误区。为了帮助职工全面了解无固定期限劳动合同,笔者针对职工对无固定期限劳动合同的认识误区进行全面系统的梳理和分析,以期让广大职工对无固定期限劳动合同有正确的认识,从而更好的保护自己的权益。
【作者单位】： 北京市工会干部学院;
【关键词】： 职工 无固定期限劳动合同 认识误区
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 我国《劳动合同法》把劳动合同分为了三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期

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本文编号：484713