非全日制用工的劳动时间限制——大学生应如何识别与有效维权

发布时间：2017-06-27 09:21

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【摘要】：非全日制用工作为一种灵活的用工方式,具有缓解就业压力、扩大就业机会、降低用人单位成本、方便劳动者自由灵活选择劳动时间等重要作用。本文仅以《劳动法》、《劳动合同法》为依据,从全日制用工工作时长的角度出发,以大学生为主体,采用调查问卷的形式搜集分析数据,从而简析现在非全日制用工存在的问题,以及作为大学生的我们应该如何有效维权。
【作者单位】： 四川大学公共管理学院;
【关键词】： 非全日制用工 劳动时间 大学生 现状 有效维权
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 2007年,广州新快报由卧底记者爆料的“麦当劳肯德基涉嫌违规用工”事件陆续展开在公众面前,涉嫌违反国内相关的法律规定。公众抨击的主要是兼职人员的工资水平和工作时长,前者远低于当地的最低工资标准,后者则是不断延长,严重违反了国家法律和地方政策。近几年,其他类似的违

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本文编号：489297