劳务派遣的法律规制研究——对《劳动合同法》修正案的解读与反思

发布时间：2017-06-29 16:18

  本文关键词：劳务派遣的法律规制研究——对《劳动合同法》修正案的解读与反思，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着劳动合同法修正案的提出,劳务派遣问题再次广受关注,意见分歧的关键在于劳务派遣应该被限制还是被规范。从修正案条文来看,立法者持严格限制主张,认为劳务派遣有害劳动者合法权益,进而不断提高劳务派遣单位门槛,缩小劳务派遣范围,机械执行同工同酬标准。以劳务派遣的产生背景和发展根源为视角来考察,法律规制应尊重劳务派遣的历史和现实存在,劳动基准法律应秉承低标准、广覆盖的立法思路,通过合理分配派遣单位和用工单位的雇主责任实现对劳务派遣科学、理性的规范,防止劳务派遣被滥用,防止劳动者权益受到损害,最大限度地发挥出劳务派遣的经济价值和社会价值。
【作者单位】： 上海市闵行区行政学院;
【关键词】： 劳务派遣 法律规制 劳动合同法 修正案
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 2012年7月,经全国人大常委会初次审议的《劳动合同法修正案(草案)》向社会公开征集意见。据中国人大网统计,在为期一个月的时间里,共有网民131 912人次对修正案草案提出各类意见557 243条,远超个人所得税法修改时征集到的237 684条意见,创下法律草案网上征求意见的历史之最。[

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本文编号：498532