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试析工会在集体谈判集体合同、三方协商机制中的重新定位——以《劳动合同法》为视角

发布时间:2017-06-30 13:11

  本文关键词:试析工会在集体谈判集体合同、三方协商机制中的重新定位——以《劳动合同法》为视角,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:我国实行社会主义市场经济体制,因此,劳动政策与理论着重于通过执行党和国家的劳动政策,进行宏观控制体系,来克服市场上某些自发性、盲目性与延迟性等不利因素,以保持宏观的经济总体平衡和结构优势。《劳动合同法》制定后,强调经由工会、集体谈判集体合同和三方协商机制的一套健全的劳动体系,以调整劳动关系等重大劳动问题的机制,经由《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等劳动法律的规定,以期望能解决劳资双方权益的失衡,协调劳动关系的和谐。
【作者单位】: 新疆财经大学法学院;中国人民大学法学院;
【关键词】工会 集体协商 集体谈判 三方协商机制
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 劳资双方间的权益失衡,可以说是我国转型期劳动关系的典型特征。资方可以按照市场经济的规律运作,可以组织各种商会,影响公共政策,并谋求最大利润;但劳动者却不能像其他市场经济体制国家一般,自由地任意组织工会团体,并以集体力量进行协商谈判,劳动者的集会结社权、组织工会

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本文编号:502026

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