基于《劳动合同法》的劳动定额定员标准改进策略

发布时间：2017-07-01 04:21

  本文关键词：基于《劳动合同法》的劳动定额定员标准改进策略，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文基于《劳动合同法》背景阐述了劳动定额定员标准的内涵及功用;从法律、制度和方法等层面揭示制约劳动定额定员标准有效性的若干问题;给出完善科学合理的劳动定额定员管理相关法律体系,建立激励相容式的劳动定额定员管理制度和完善劳动定额定员标准制定方法等具体可行对策。
【作者单位】： 重庆科创职业学院;
【关键词】： 劳动合同法 劳动定额定员 人力资源
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 我国经济体制改革的总目标是建的实施有效保障了企业员工的合法权中式经济体制,逐步向以市场化资源立社会主义市场经济体制。根据十四益,但是《,劳动合同法》,难以在强配置方式为主要特征的市场型经济体届三中全会通过的《中共中央关于建势资本和弱势劳工的背景下切实维护制转

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 孙国平;;劳动定额管理中的法律问题研究[J];甘肃政法学院学报;2009年03期

2 张国强;;规范劳动定额标准以维护职工劳动报酬权益[J];北京市工会干部学院学报;2010年03期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 龙海燕;陈湘黔;;市场经济条件下劳动定额标准管理机制探讨[J];中国劳动;2015年03期

2 吴s钋，

本文编号：504584