港企未经行政许可实施劳务派遣的定性与救济

发布时间：2017-07-01 13:23

  本文关键词：港企未经行政许可实施劳务派遣的定性与救济，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正港企劳务派遣被认定无效在劳务派遣中,劳动力雇佣与劳动力使用相分离,用人单位与用工单位不同一,被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同和发生劳动关系,而是与劳务派遣单位存在劳动关系,形成"有关系没有劳动,有劳动没有关系"的特殊形态。劳务派遣的这一特殊形态极易造成被派遣劳动者的权益无法得到有效保障,因此《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》对我国境内企业从事劳务
【作者单位】： 江苏省海安县人民法院;
【关键词】： 劳动合同;用工单位;劳动力使用;劳务派遣单位;行政许可;劳动关系;境内企业;许可实施;无效劳动;合同赔偿金;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 港企劳务派遣被认定无效在劳务派遣中,劳动力雇佣与劳动力使用相分离,用人单位与用工单位不同一,被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同和发生劳动关系,而是与劳务派遣单位存在劳动关系,形成“有关系没有劳动,有劳动没有关系”的特殊形态。劳务派遣的这一特殊形态极易造成被派

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本文编号：506115