论用人单位的规避行为及对策

发布时间：2017-07-04 11:25

  本文关键词：论用人单位的规避行为及对策

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【摘要】：《劳动合同法》颁布后,用人单位采用了"签订空白合同、利用试用期与非全日制用工"等种种手段规避其适用。用人单位规避法律的主要原因有,法律为用人单位的规避提供了空间,用人单位对《劳动合同法》有敌对心理等。探究规避法律是否是用人单位执行法律的唯一出路。
【作者单位】： 四川大学法学院;
【关键词】： 劳动合同法 用人单位 规避 执行
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《劳动合同法》颁布实施后,在用人企业中掀起了轩然大波。新法律给用人单位带来了更多的限制和约束,致使很多企业努力在法律中查找漏洞,以规避法律。那么,本文先从经济生活中用人单位规避法律的行为入手,谈谈《劳动合同法》在用人单位中的执行是否真的“一无是处”。一、用人

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本文编号：517617