荣成市劳务派遣争议案件情况调研报告

发布时间：2017-07-06 20:11

  本文关键词：荣成市劳务派遣争议案件情况调研报告

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【摘要】：《劳动合同法》实施后,不少用人单位为了规避同工同酬等法律限制,用工方式转向劳务派遣形式,通过对劳务派遣用工现状的调查和分析,意在加强劳务派遣规范运作,促进劳务派遣行业健康有序发展。
【作者单位】： 荣成市劳动人事争议仲裁院;
【关键词】： 劳务派遣用工;劳务派遣单位;案件情况;用工单位;劳动合同;用工方式;劳务派遣工;调研报告;员工管理;劳务派遣协议;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 劳务派遣是指专门的劳务派遣机构在与劳动者建立劳人均工资2138元,签定劳动合同人数199人,合同签定率动关系后,通过将所招用的员工派遣到用工单位去工作而进达100%。行的一项间接劳务活动。劳动者与用工单位之间本身不产2.从业情况生劳动关系,但同时又必须接受用工单位的劳动

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本文编号：527643