《劳动合同法》实施现状及立法完善
本文关键词：《劳动合同法》实施现状及立法完善
【摘要】：《劳动合同法》实施6年来取得了积极效果,劳动合同的签订率大幅提高,劳动合同短期化现象明显减少,劳动合同内容逐渐规范,社会保险的覆盖面不断扩大。但是适用无固定期限劳动合同制度仍然困难重重,劳务派遣用工不规范,集体合同流于形式,劳动监察不力。本文通过对我国《劳动合同法》实施现状的分析,提出完善立法的建议,应该完善无固定期限合同制度,规范劳务派遣用工,增加违反集体合同制度的法律责任条款,建立健全监督管理机制。
【作者单位】： 西华师范大学法学院;
【关键词】： 劳动合同法 实施现状 立法完善
【基金】：四川省教育厅社科研究项目“《劳动合同法》实施现状研究”(12SB159)〕
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《劳动合同法》对于规范用工行为,保护劳动者的合法权益,构建和谐劳动关系具有重要意义,自2008年1月实施以来,已逐渐得到社会的广泛认同,并取得了初步成效。然而随着经济体制改革的进一步深化,劳动关系日趋复杂多变。《劳动合同法》也暴露出一些亟待解决的问题。本文从《劳动
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本文编号：549549
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