被派遣劳动者社会保险权保障:必要性及法律规制

发布时间：2017-07-18 06:06

  本文关键词：被派遣劳动者社会保险权保障:必要性及法律规制

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【摘要】：最新修订的《劳动合同法》充分回应了劳务派遣法律问题学术讨论达成的基本共识,但问题并未因此而得到一劳永逸的解决。被派遣劳动者的社会保险权利救济问题,不仅有利于解决劳务派遣被滥用的现实困境,也是劳动法与社会保障法衔接的关键,学界对此研究甚少。现有关于保护被派遣劳动者社会保险权利的法律规定,存在雇主责任制度失效、异地派遣滥用规制不足、社会保险费征缴主体责任缺失、工伤保险待遇支付责任分配不公等问题。只有跳出单一视角,通过民事规则的完善、行政救济的补足和刑事制裁的法律创新的公私法双重路径,才能实质有效地保护被派遣劳动者的社会保险权利,实现生存权保障和社会安全秩序的法益目标。
【作者单位】： 北京大学法学院;
【关键词】： 劳务派遣 被派遣劳动者 社会保险 权利救济
【分类号】：D922.182.3
【正文快照】： 一、问题的提出:保护被派遣劳动者社会保险权利的必要性2012年,全国总工会劳务派遣问题课题组发表《当前我国劳务派遣用工现状调查》,调查了2010年和2011年我国劳务派遣工的总体数量、行业和主体分布等状况,指出了当前劳务派遣存在的用工不规范、经济利益与民主权利实现程度较

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本文编号：556292