国有物业服务企业应对《劳动合同法》措施分析

发布时间：2017-07-19 15:09

  本文关键词：国有物业服务企业应对《劳动合同法》措施分析

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【摘要】：我国自从于2008年起开始实施了新的《劳动合同法》开始,法律中就更加明确规定了劳动合同中双方当事人的权利和义务。这项法律的颁布后为我国建立更合理的劳动关系提供了法律保障和依据。物业行业在我国属于劳动密集型产业,员工的收入普遍偏低,人员流动性大和不稳定性比较强。因此《劳动合同法》的实施将对未来物业服务行业尤其是国有的物业服务行业带来更好的发展。
【作者单位】： 锦州市房屋管理处;
【关键词】： 国有企业 物业服务 劳动合同
【分类号】：F299.233.47;D922.52
【正文快照】： 《劳动合同法》是继我国《劳动法》颁布和实施以来的又一部重要的法律。《劳动合同法》的出台在法律上维护用人单位的合法权益时,还重点对劳动者的权益进行保护,这个法律的颁布和实行将会给企业尤其是国有企业的经营和发展带来更多的机遇和挑战。针对这种情况,本文将从以下几

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