劳务派遣适用范围的思考

发布时间：2017-07-20 18:12

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【摘要】：《劳动合同法》对劳务派遣适用范围的规定是不合理的,存在被滥用的风险,对劳务派遣适用范围辅助性、替代性的限制也是不必要的。劳务派遣不能替代正式的劳动形态,未来立法应规定直接雇佣条款保护被派遣劳动者的合法权益。
【作者单位】： 江苏省盱眙县人民法院;
【关键词】： 劳务派遣 适用范围 存在问题 立法完善
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 二战后,随着第三产业的兴起,劳务派遣在世界范围内获得了蓬勃发展。《劳动合同法》也规定了这种用工形式。然而现实中存在大量劳务派遣工权益受侵害的现象,引起了人们广泛的关注,温家宝总理在第十一届全国人民代表大会第五次会议上所作的《政府工作报告》中也指出要“加强对

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本文编号：569325