劳务派遣的法理学思考

发布时间：2017-07-25 20:14

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【摘要】：随着用工需求的市场化,劳务派遣逐步跃入快速发展的范畴,在我国2008年通过的新的《劳动合同法》也进行了明确的规定,但是,在实际的操作过程中,劳动合同法对于劳务派遣的规定还存在诸多的不足,给劳动者的合法权益造成诸多侵害。本文试从法理角度,对劳动派遣在实际发展过程中出现的问题进行法律角度的思考,以期为我国的劳务派遣制度的完善提供参考。
【作者单位】： 上海源凯集团公司;
【关键词】： 劳务派遣 法理学思考
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳务派遣最早见于美国、西欧及日本,20世纪70年代引入中国,劳务派遣涉及三方主体关系,即派遣机构、用工企业及派遣劳工。涉及三者之间的法律关系,即被派遣劳动者与劳务派遣单位的关系,劳务派遣单位与用工单位的关系,用工单位与被派遣劳动者之间的关系,根据劳动法的规定,在实

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