劳动合同中竞业禁止条款的效力

发布时间：2017-07-29 05:05

  本文关键词：劳动合同中竞业禁止条款的效力

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【摘要】：作为劳动合同的重要内容之一的竞业禁止条款,其内容将如何直接影响到劳动者自身劳动权益的实现。竞业禁止是保护公司企业商业秘密的有效方式,竞业禁止应限制在合理的范围之内,并且应给予义务人以合理的补偿。结合我国劳动合同法,来探讨我国竞业禁止的内容,以期对我国劳动立法贡献绵薄之力。
【作者单位】： 浙江工业大学人文学院;
【关键词】： 劳动合同 竞业禁止
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。在劳动合同中所谓的“竞业禁止”是指用人单位在与劳动者订立的合同中约定,该劳动者在劳动合同存续期间及在解除劳动合同以后的一定期限内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者有其他利害关

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本文编号：587535