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契约机会主义下飞行员单方解约权的法律分析

发布时间:2017-08-01 21:19

  本文关键词:契约机会主义下飞行员单方解约权的法律分析


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【摘要】:劳动合同虽是私法契约,但常以法律对用人单位的契约自由加以限制。民用航空领域,飞行员在劳资关系中具有一定主动权,其利用契约机会主义主动单方解约较为频繁。为此制定之"五部委规章"彻底剥夺劳动者契约自由,并导致飞行员之行为危及公共利益,同时亦造成法院的法律适用困境。建议《劳动合同法》从明确违约金的特殊适用规则及企业特定人力资源的单方解约权两个层面予以改进,减少契约机会主义影响。
【作者单位】: 华东政法大学研究生教育院;
【关键词】契约机会主义 单方解约权 飞行员
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 私法契约通常因为对当事人意思自治的充分尊重而在法律上予以当事人无论在合同订立还是在合同履行阶段处分自身权利的充分自由,谓之契约自由。然而,因部分私法契约具有的社会性及可能存在的契约机会主义,基于理性的社会考虑:契约自由之限制系对契约正义而不仅仅是对平等的追求

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