基于我国《劳动合同法》的试用期内劳动者的权益保护问题探讨
发布时间：2017-08-01 23:10
本文关键词：基于我国《劳动合同法》的试用期内劳动者的权益保护问题探讨
【摘要】：劳动者的试用期在《劳动法》和《劳动合同法》中都做出了相应的规定。虽然,《劳动合同法》和《劳动法》在平衡劳动者和用人单位在劳动者的试用期期间的权利和义务取得了不少进步。但是在实践的过程中,依然存在很多缺陷,劳动者在试用期内的权益易受到用人单位的侵犯,所以保护试用期劳动者的合法权益具有重要的意义。
【作者单位】： 东北农业大学;沈阳城市建设学院;
【关键词】： 劳动法 劳动合同 试用期
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 1试用期的定义试用期是指企业对新录用的劳动者是否合格,进行考核而在劳动合同中约定的时间期限外。在试用期中,用人单位对新工作的劳动者的工作态度、思想品质、业务水平以及身体状况实际工作能力等进行考查,以核实是否符合本企业的录用条件。劳动合同约定试用期,根据试用期
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【相似文献】
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本文编号：606598
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