关于事业单位编制外用工管理的思考

发布时间：2017-08-05 02:08

  本文关键词：关于事业单位编制外用工管理的思考

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【摘要】：事业单位编制外用工已经成为一个普遍现象,但在编制外用工管理方面普遍存在着单位不重视、管理不规范、工资待遇偏低等诸多问题。随着新《劳动合同法》的实施,事业单位人事管理工作必须改变传统的管理方式,努力完善编制外用工管理,促进单位事业持续、稳定、和谐的发展。本文从改变传统观念、规范审批程序、建立考核、完善工资制度、依法履行义务、创新管理方式六个方面对事业单位编制外人员的管理提出了建议。
【作者单位】： 中国热带农业科学院后勤服务中心;
【关键词】： 事业单位 编制外用工 管理
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 全国125万多个事业单位中由于受到事业编制定额的限制,普遍存在着编制外用工现象。尤其是在事业单位后勤部门的水电服务、安保、餐饮、销售等工作岗位存在大量的编制外人员,由于事业单位对后勤保障的要求越来越高和后勤部门自身发展的需要,大量使用编制外人员的现象将越来越

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