劳务派遣连带责任新分配对派遣工的影响探析——兼评《劳动合同法》第九十二条第二款

发布时间：2017-08-06 08:03

  本文关键词：劳务派遣连带责任新分配对派遣工的影响探析——兼评《劳动合同法》第九十二条第二款

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【摘要】：法律关系是法律在调整人们行为的过程中形成的特殊的权利和义务关系,法律关系的准确认定对合理分配法律权利与法律义务起着重要的作用。劳务派遣由于其"雇""佣"分离的用工形式使得其法律关系不同于标准劳动关系,因而使劳务派遣各方主体的权利义务的分配变得异常复杂。《劳动合同法》第九十二条第二款连带责任的修改进一步明确了派遣单位在劳动法上的用人单位的法律地位,加重了用工单位的责任和义务,这些也在《劳务派遣暂行规定》中得到细化,但遗憾的是立法者对用工单位的责任进一步弱化的同时,使得《劳动合同法》第九十二条的规定与《劳务派遣暂行规定》有冲突。如何维护派遣工在用工单位与派遣单位责任新分配形势下的合法利益值得进一步探讨。
【作者单位】： 广州市司法职业学校安保教学部;
【关键词】： 劳务派遣 连带责任 权益保护
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 随着市场经济的发展,我国企业用工形式近年来呈现多元化的发展趋势,劳务派遣这种用工形式具有灵活性、低成本等特点,被用工单位广为接受,因而得到迅猛发展,但同时也带来诸多隐患,尤为凸显的是派遣工的权益受到多方面的侵犯。劳务派遣连带责任立法模糊导致派遣工权益受损后无法

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本文编号：628985