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我国国有企业经营者职务犯罪问题的经济分析

发布时间:2017-04-26 19:19

  本文关键词:我国国有企业经营者职务犯罪问题的经济分析,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:对当前国家司法机关立案侦查的有关国有企业经营者职务犯罪问题的案件分析表明,国有企业经营者职务犯罪已成为国有企业经营者犯罪活动的重要方面之一。随着我国国有企业不断转型与改革,国有企业经营者频繁出现的职务犯罪问题不容小觑,预防与遏制国有企业经营者职务犯罪问题已经非常紧迫。本文借助经济学的相关理论,从职务犯罪的现状、特点出发,研究国有企业经营者职务犯罪的特殊内涵,从而探讨国有企业经营者职务犯罪问题出现的根本原因,以期给出预防国有企业经营者职务犯罪的若干可行性对策建议。 本文首先对研究背景与选题意义进行介绍。其次,对职务犯罪进行概念界定与经济学阐述,从而指出国有企业经营者职务犯罪的特殊内涵。本文重点研究了国有企业经营者职务犯罪的现状、特点及影响。再次,从经济学的视角对国有企业经营者职务犯罪的原因进行分析,指出其原因主要包括经济人的逐利性、职务犯罪的成本与收益、国有企业激励约束机制不足以及社会博弈和产权制度不完善等四点。最后,本文针对如何预防国有企业经营者职务犯罪提出三方面对策建议:一是提高国有企业经营者职务犯罪的成本,,包括增加其职务犯罪的心理成本、提高其职务犯罪的机会成本以及加大其职务犯罪的惩罚成本。二是降低国有企业经营者职务犯罪的收益,包括深化企业内部监管机制改革和建立科学有效的国有企业经营者监管制度。三是增加有效激励机制,包括年薪制、股权激励机制以及精神激励机制,通过改变国有企业经营者职务犯罪成本与收益之间的关系,增加对国有企业经营者的激励,进而有效预防国有企业经营者职务犯罪问题的出现,促进国有企业更好地改革与发展。
【关键词】:国有企业经营者 职务犯罪 经济人 成本收益
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:D924.393
【目录】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-10
  • 第1章 绪论10-16
  • 1.1 研究背景及选题意义10-11
  • 1.2 相关文献综述11-13
  • 1.3 研究内容与研究方法13-15
  • 1.4 创新点与不足15-16
  • 第2章 国有企业经营者职务犯罪的现状与特点16-29
  • 2.1 相关概念界定16-19
  • 2.1.1 职务犯罪概念界定16-17
  • 2.1.2 职务犯罪的经济学阐释17-18
  • 2.1.3 国有企业经营者职务犯罪的特殊内涵18-19
  • 2.2 国有企业经营者职务犯罪的现状19-24
  • 2.2.1 涉案企业家人数及案件总数均呈上升趋势19-21
  • 2.2.2 涉案人员平均年龄趋于年轻化,犯案年龄较为集中21-22
  • 2.2.3 犯罪手法多样、类型翻新22-23
  • 2.2.4 发案行业与涉案人员较为集中23
  • 2.2.5 犯罪人员反侦查能力提升,侦破难度增大23-24
  • 2.3 国有企业经营者职务犯罪的特点24-27
  • 2.3.1 职务犯罪主体较为特殊24-25
  • 2.3.2 重大案件增加25-26
  • 2.3.3 职务犯罪出现家庭化趋势26-27
  • 2.3.4 窝案、串案多发27
  • 2.4 国有企业经营者职务犯罪对国企发展的影响27-29
  • 第3章 国有企业经营者职务犯罪的原因分析29-39
  • 3.1 经济人的逐利性29-31
  • 3.1.1 经济人理论29-30
  • 3.1.2 资源的稀缺性30-31
  • 3.2 职务犯罪的成本与收益分析31-35
  • 3.2.1 国有企业经营者职务犯罪的成本32-33
  • 3.2.2 国有企业经营者职务犯罪的收益33-34
  • 3.2.3 国有企业经营者职务犯罪的成本与收益关系34-35
  • 3.3 国有企业的激励和约束机制不足35-37
  • 3.3.1 对国有企业经营者的激励机制不足35
  • 3.3.2 对国有企业经营者的约束机制不健全35-37
  • 3.4 社会博弈与产权制度的不完善37-39
  • 第4章 预防我国国有企业经营者职务犯罪的对策建议39-51
  • 4.1 提高国有企业经营者职务犯罪的成本39-44
  • 4.1.1 增加其职务犯罪的心理成本39-41
  • 4.1.2 提高其职务犯罪的机会成本41-42
  • 4.1.3 加大其职务犯罪的惩罚成本42-44
  • 4.2 降低国有企业经营者职务犯罪的收益44-46
  • 4.2.1 深化企业内部监管机制改革44-45
  • 4.2.2 建立科学有效的国有企业经营者监管制度45-46
  • 4.3 增加有效激励机制46-51
  • 4.3.1 年薪制46-47
  • 4.3.2 股权激励机制47-49
  • 4.3.3 精神激励机制49-51
  • 结论51-52
  • 参考文献52-55
  • 作者简介及科研成果55-56
  • 致谢56

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 杨秋菊,李金龙;腐败行为的经济学思考[J];财经理论与实践;2002年01期

2 胡渝;;职务犯罪的预防研究[J];重庆工商大学学报(西部论坛);2008年S1期

3 周其华;国有企业改制中几种职务犯罪的认定与处理[J];法学杂志;2004年06期

4 于凤兰;;国有企业职务犯罪问题浅析[J];管理科学文摘;2005年05期

5 张明敏;吴涛;;浅析国有企业改制中的职务犯罪[J];法制与社会;2013年02期

6 张蕊;陈剑洪;;基于会计视角的国企高管侵占型职务犯罪的特征分析及其防范[J];当代财经;2013年04期

7 张彦

本文编号:329084


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