潍柴公司责任文化建设与优化研究

发布时间：2023-03-19 19:26

　　面对日益激烈的市场竞争和错综复杂的市场环境,企业要想保持快速发展,就需要做好企业发展战略规划,发挥企业文化的统领作用,由此可见,企业竞争力与企业文化建设水平密不可分。潍柴公司是一家机械制造类企业,主要经营领域包含动力系统、汽车业务、工程机械、智能物流、农业装备、海洋交通装备六大板块,是集研发、制造、销售为一体的国际化公司。面对如此庞大的公司体系,如果没有统一的价值引领,就会导致企业管理混乱。提高产品质量,增强员工的执行力,除了要依靠公司的规章制度,还必须依靠企业文化的指引作用。在潍柴公司是发展历史中,其独具特色的责任文化曾帮助企业突破困境,促使企业获得长效的发展。但是,随着时代的进步,潍柴责任文化建设的过程中也遇到了新的挑战,面对新形势如何优化责任文化建设和解决文化建设中的问题成了焦点。本研究在系统研究企业文化理论的基础上,结合潍柴公司责任文化的建设与发展进程,通过文献查阅进行潍柴公司责任文化的资料收集,采用问卷和访谈的方式了解责任文化建设现状和不足。通过将问卷和访谈得来的数据资料进行整理分析,最终总结出文化建设的问题主要集中在四个方面,分别是:倡导的文化与当代人的价值观不融合、人员流...

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究思路及主要方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究技术路线
第二章 文献综述
    2.1 企业文化的内涵与类型
        2.1.1 企业文化的内涵
        2.1.2 企业文化的类型
    2.2 企业责任文化的发展与作用
        2.2.1 企业责任文化的形成与发展
        2.2.2 企业责任文化的作用
    2.3 企业文化建设中的问题和新趋势
        2.3.1 企业文化建设的影响因素
        2.3.2 企业文化建设中的问题
        2.3.3 企业文化建设中的新趋势
    2.4 小结
第三章 潍柴公司发展与责任文化概况
    3.1 潍柴公司概况
    3.2 潍柴公司组织架构
    3.3 潍柴公司的责任文化内涵
        3.3.1 责任文化理念
        3.3.2 责任文化形成的过程
        3.3.3 责任文化对企业发展的作用效果
第四章 潍柴公司责任文化的现状与问题
    4.1 新形势对责任文化的冲击和挑战
        4.1.1 信任危机
        4.1.2 疫情危机
        4.1.3 国家战略转变
        4.1.4 全球化发展
        4.1.5 员工主体的变化
    4.2 责任文化建设效果问卷分析
        4.2.1 问卷设计
        4.2.2 调查结果统计
    4.3 潍柴公司责任文化建设中出现的问题
        4.3.1 倡导的文化与当代人的工作价值观存在差距
        4.3.2 人员频繁流动带来的责任感降低
        4.3.3 快速扩张导致文化打造落实不到位
        4.3.4 公司管理与责任文化建设不统一
第五章 潍柴公司责任文化的优化举措
    5.1 加强以人为本的责任文化精神建设
        5.1.1 重视人才的带动作用,强化员工责任意识
        5.1.2 坚持创新精神和创新文化,提升公司责任理念
        5.1.3 重视感恩文化的打造,形成相互负责的责任氛围
    5.2 落实建章立制的责任文化制度建设
        5.2.1 将科学的企业制度上升为优秀的制度文化
        5.2.2 在文化融合中坚持做好相应的制度保障
    5.3 提高考核激励的责任文化行为建设
        5.3.1 通过立德树人树立先进典型
        5.3.2 实行严格的考核和追责制度
    5.4 推进稳步落实的责任文化物质建设
        5.4.1 增加厂区环境中的责任元素,提高组织认同感
        5.4.2 打造产品形象,宣传责任理念
第六章 潍柴公司责任文化建设组织保障
    6.1 加强以WOS管理为引领的制度保障
    6.2 坚持科学引领,落实以人为本的责任文化
    6.3 创新文化传播形式,加快责任文化建设
第七章 结论与展望
    7.1 主要结论
    7.2 研究展望
参考文献
附录A 企业文化测量调查问卷
在学期间的研究成果
致谢



本文编号：3765818