员工持股计划对企业绩效的作用分析——基于欧菲科技的案例

发布时间：2023-11-21 19:47

　　我国员工持股计划的实施过程一波三折,效果不佳,文章通过对欧菲科技公司员工持股计划实施效果的研究,探讨员工持股计划是否对企业绩效有积极的影响,并从中发现问题,得到启示,从而提出我国发展员工持股制度的建议。

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【文章目录】：
1 我国员工持股计划的发展
2 欧菲科技员工持股案例介绍
    2.1 欧菲科技企业简介
    2.2 欧菲科技员工持股计划实施方案
    2.3 财务绩效分析
        2.3.1 盈利能力分析
        2.3.2 偿债能力分析
        2.3.3 营运能力分析
3 案例启示
    3.1 员工持股范围小
    3.2 员工持股数量较少
    3.3 实施员工持股计划的间隔时间不合理
4 对我国推行员工持股计划的建议
    4.1 扩大员工持股激励范围
    4.2 增加员工持股的股票数量
    4.3 把控员工持股计划的实施频率



本文编号：3865863