制药企业人才招聘策略研究

发布时间：2017-07-18 16:17

  本文关键词：制药企业人才招聘策略研究

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【摘要】：当今社会企业之间竞争越来越激烈,一个企业的发展离不开人才,因而人才作为企业的主体在企业的竞争中的地位尤为突出。本文结合目前泰州某医药集团的人才招聘方法存在的问题,结合公司实际人才招聘方法,总结其招聘过程中不足,并提出适合其实际发展需要的人才招聘策略。
【作者单位】： 泰州医药高新区人力资源和社会保障局;
【关键词】： 制药企业 招聘策略 研究
【分类号】：F426.72;F272.92
【正文快照】： 0引言在现今宽松的人才流动制度下,中国制药类企业怎样才能更多地吸引并留住优秀人才便成为企业亟待解决的问题。人力资源是每个企业发展的核心,对企业发展具有重要作用。把好招聘关,可以降低用工风险,减少人力资源成本,最重要的是,可以为企业提供稳定的人才支持,促进企业的健

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本文编号：558602