社会与产业变革浪潮下的人才战略与转型对策——以汽车产业为例

发布时间：2017-07-29 01:10

  本文关键词：社会与产业变革浪潮下的人才战略与转型对策——以汽车产业为例

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【摘要】：在新一轮科技革命的影响下,全球社会与产业进入深刻变革期,产业演进方向、产业链结构以及企业关系等都将迎来全新变局,这其中最核心的是人的交流、协作模式发生根本性改变。由此,新形势下的人才战略和人力资源工作将更加至关重要,亟需进行全面改造和系统升级。在研究分析了本轮变革的内涵、本质及原因的基础上,以汽车产业为例,对全面变革浪潮下全新人才战略的特点和方向进行了深入探讨,并从思想转变、管理转变、人力资源管控模式转变3个层面提出了汽车产业人才战略的对策与实施建议。
【作者单位】： 清华大学汽车产业与技术战略研究院汽车安全与节能国家重点实验室;
【关键词】： 产业变革 转型升级 人才战略 汽车产业
【基金】：中国工程院重大咨询研究项目(2015-ZD-07) 北京自然科学基金项目(9162008)
【分类号】：F426.471;C964.2
【正文快照】： 1引言当前,以互联网、大数据、云计算、人工智能等技术为代表的新一轮科技革命方兴未艾,尤其是网联化技术不断延伸和拓展,“万物互联”时代正在到来,全球产业形态及协作模式都将因此发生颠覆性的变革〔1〕。而无论科技革命,还是产业重构,究其根源都在于对人产生了极其深刻的影

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本文编号：586827