深化职称制度改革背景下工程技术人才职称评聘管理研究与信息化系统构建

发布时间：2024-01-31 21:19

　　职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,对激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。该文以国有企业为研究对象,分析了工程技术人才职称评审评价标准、评审组织模式、聘任管理的相关内容,阐述了职称评审信息化组织模式与系统开发功能需求,可为各大型国企工程技术人才职称评审提供借鉴参考。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 研究背景
2 Y企业工程技术人才职称评聘管理体系构建
    2.1 工程技术人才职称评审评价标准
        2.1.1 基本情况
        2.1.2 专业研究能力
        2.1.3 专业业绩贡献
    2.2 工程技术人才职称评审组织模式
    2.3 工程技术人才职称聘任管理
3 工程技术人才职称职审信息化系统建设
    3.1 系统建设目标
    3.2 系统主要功能
        3.2.1 个人申报
        3.2.2 单位推荐与资格审核
        3.2.3 在线评分与资格评审
        3.2.4 统计分析
    3.3 系统使用效果



本文编号：3891568