纪检监察体制改革背景下内蒙古D旗纪检监察干部队伍建设研究

发布时间：2023-04-23 03:54

　　2013年,党的十八届三中全会召开后,纪律检查体制改革拉开帷幕。目前监察体制改革也已从试点省市推广到全国各地,设立省、市、县三级监察委员会,与党的纪律检查委员会合署办公,履行国家监察职责。改革后,纪检监察机关不仅职责职能有了变化,监督范围也由原来的对党员领导干部履行职责和行使权力的监督,扩大到对本地区所有行使公权力的公职人员进行监察。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》要求纪检干部做到打铁自身硬,建设忠诚干净担当的纪检干部队伍。《中华人民共和国监察法》明确监察人员必须遵纪守法,忠于职守,秉公执法,清正廉洁,保守秘密;必须熟悉监察业务,具备相应的文化水平和专业知识。既执纪,又执法的新职责,对纪检监察干部能力素质提出了新的时代性要求。本文对纪检监察体制改革背景下内蒙古D旗纪检监察干部队伍建设现状进行了分析,发现存在履职担当意识不强、执纪执法能力欠缺、教育培训重视不足等问题,并查找了问题原因。借鉴发达和试点地区经验,针对性地提出了D旗纪检监察干部队伍建设的几点建议:一是增强忠诚干净担当的政治意识;二是建设本领高强的执纪执法队伍;三是强化纪检监察教育培训;四是完善纪检监察干部监督...

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
引言
    (一)选题背景和研究意义
        1.选题背景
        2.研究意义
    (二)国内外研究综述
        1.国内研究综述
        2.境外研究综述
    (三)本文研究思路和方法
        1.研究思路
        2.研究方法
    (四)可能的创新及不足
        1.可能的创新
        2.不足之处
一、相关概念界定与理论基础
    (一)相关概念界定
        1.纪检和监察的概念
        2.纪检监察干部队伍建设的内容
    (二)理论基础
        1.从严治党理论
        2.职业生涯规划理论
    (三)纪检监察体制改革背景下加强纪检监察干部队伍建设的重要意义
        1.是加强党的执政能力建设的重要内容
        2.是推进纪律检查和国家监察体制改革的强力保障
        3.是提升纪检监察干部队伍凝聚力和战斗力的主要抓手
二、内蒙古D旗纪检监察干部队伍建设现状
    (一)D旗纪委监察委整体概述
        1.D旗纪委监察委基本情况
        2.D旗深化国家监察体制改革工作推进情况
    (二)D旗纪委监察委纪检监察干部队伍现状
        1.学历分析
        2.专业分析
        3.性别分析
        4.级别分析
        5.进入纪检监察系统年限
    (三)纪检监察体制改革以来D旗纪检监察干部队伍建设主要做法
        1.强基固本,强化思想教育
        2.创新工作思路,提升纪检监察干部履职能力
        3.深化纪检监察“三转”工作
        4.突出自我监督,强化内部监管
        5.组织建设和选人用人情况
三、D旗纪检监察干部队伍建设存在问题及原因
    (一)D旗纪检监察干部队伍建设存在问题
        1.履职担当意识不强
        2.执纪执法能力欠缺
        3.教育培训重视不足
        4.内部监督管理相对薄弱
        5.队伍建设尚未达到专业化要求
    (二)D旗纪检监察干部队伍建设存在问题的原因分析
        1.重业务轻思想政治建设
        2.业务能力建设措施单一
        3.教育培训缺乏长效机制
        4.监督机制有待健全
        5.纪检监察干部队伍专业化建设机制不健全
四、国内部分先进地区纪检监察干部队伍建设经验借鉴
    (一)香港廉政公署专业化导向的人事管理制度及其经验
    (二)北京市监察体制改革试点干部队伍建设经验
    (三)启示
五、纪检监察体制改革背景下内蒙古D旗纪检监察干部队伍建设的建议
    (一)增强忠诚干净担当的政治意识
        1.对党忠诚
        2.自身干净
        3.勇于担当
    (二)建设本领高强的执纪执法队伍
        1.提升业务素养
        2.改进调查手段
        3.“合署”后加强融合协作
        4.密切联系群众
    (三)强化培训教育
        1.建立专业培训制度
        2.创新培训方式和方法
    (四)完善对纪检监察干部的监督机制
        1.完善外部监督机构和制度
        2.完善内部监督机构和制度
    (五)落实专业化导向的国家监察官制度
        1.严格准入制度
        2.设置专业技术序列
        3.科学交流机制
        4.完善激励机制
结语
参考文献
致谢



本文编号：3799035