西藏高职酒店管理专业实习生管理策略研究

发布时间：2023-03-31 21:48

　　随着我国教育改革进程的不断深化,我国越来越重视技能型人才的培养,以通过实践锻炼提升学生的专业技能。在酒店管理方面,高职院校安排临近毕业的学生实习已是常规教学的重要组成部分。同样,西藏高职也需要安排酒店管理专业学生参加行业内的实习,以此来践行学生在学校所掌握的酒店管理专业的理论知识和实践技能。那么,在实习生管理方面,应进一步做好实习生管理工作,积极学习先进的管理理念和方法,切实做到投入少,效率高,以提高酒店管理专业实习生工作满意度,提高教学质量,培养综合素质高的毕业生为宗旨。

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【文章目录】：
1 西藏高职酒店管理专业实习生的基本情况
2 西藏高职酒店管理专业实习生管理存在的问题
    2.1 在实习实习生管理层面，管理成本较大。
    2.2 对学生身心自由发展的影响。
    2.3 实习考核标准还有待进一步的完善。
3 西藏高职酒店管理专业实习生管理的策略与方法
    3.1 建议逐步取消委派实习指导教师下企业，加强酒店企业对酒店管理专业实习生的管理力度。
    3.2 学习先进的实习生管理理念和方法。
    3.3 积极引导帮助实习生实现职业定位。
    3.4 进一步探索工学结合的教学管理方法，做好实习生管理工作。



本文编号：3775847