创新人才培养视角下高职旅游与酒店专业群个性化育人模式的实践

发布时间：2023-05-07 14:02

　　随着经济社会的发展,人们越来越注重精神享受,我国旅游事业在此基础上得到了快速发展,更加需要相应的人力资源,尤其是在旅游事业发展中具备超高技能、有良好的旅游酒店管理理论做支撑、拥有专业知识的多功能创新型人才。而为旅游事业输送人才的高校旅游与酒店管理专业在当前社会中的作用也越来越得以凸显。在此基础上,高职院校培养这种高素质人才就需要与社会当前发展对人才的需求相结合,改变传统的教学工作和方式,与旅游和酒店行业共同配合,培养创新型人才。本文主要研究的是创新人才的培养在高职旅游与酒店专业群个性化育人模式的实践应用,旨在为相关研究提供借鉴。

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【文章目录】：
引言
一、旅游与酒店专业群实施个性化人才培养的必要性
    （一）有利于培养复合型创新型技术人才
    （二）有利于强化学生个性优势
    （三）有利于提升学生的职业素养
二、旅游与酒店管理专业群实施个性化人才培养的措施
    （一）坚持以学生为中心的理念，加强学生职业生涯规划教育
    （二）优化人才培养方案，构建适应个性发展的课程体系
        1. 加大选修课的比例，促进学生多方面发展
        2. 加强课外专业训练，强化学生个性优势
        3. 丰富学生公选课的类型，满足学生的个性化学习需求
    （三）选择有利于学生个性化发展和满足企业需求的校企合作育人模式
    （四）改善教学条件，建立个性化和协作型相结合的教学模式
三、结语



本文编号：3810712