高职酒店管理专业“课-证-岗-赛”四位一体人才培养的探索

发布时间：2024-01-27 04:36

　　当前,高职酒店管理专业人才培养存在不足,主要表现为教学课程设置有待优化,学生证书通过率、岗位技能、就业质量有待提高。采用"课-证-岗-赛"四位一体人才培养模式,优化"课程"设置,注重提高"证书"通过率,加强"岗位"实训,合理举办"竞赛"活动,能强化学生职业能力和岗位适应能力,提高学生就业对口率,增强用人单位满意度。

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【文章目录】：
一、高职酒店管理专业人才培养存在的不足
    (一)教学课程设置有待优化
    (二)学生证书通过率有待提升
    (三)学生岗位技能有待提高
二、高职酒店管理专业“课-证-岗-赛”四位一体人才培养的探索
    (一)优化“课程”设置,培养学生职业能力
    (二)注重提高“证书”通过率,增强对工作的适应性
    (三)加强“岗位”实训,提升学生专业技能
    (四)合理举办“竞赛”活动,实现高质量就业
三、高职酒店管理专业“课-证-岗-赛”四位一体人才培养的保障措施
    (一)改进考核评价方式
    (二)打造“双师型”教师队伍
    (三)适当增加资金投入
    (四)建立并落实管理制度
四、高职酒店管理专业“课-证-岗-赛”四位一体人才培养的效果



本文编号：3886310