M公司人力资源管理战略体系设计

发布时间：2017-05-26 10:17

  本文关键词：M公司人力资源管理战略体系设计，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在这个以全球化、数字化、信息化为基本特征的21世纪新经济时代,企业的实力强弱、兴衰成败不仅取决于企业所拥有的物质资本,而更取决于是否能培育和拥有高素质的员工和专业人才队伍。从传统的人事管理到现代的人力资源管理,再到新兴的战略人力资源管理,使得人力资源战略管理在企业战略中发挥着越来越重要的地位,因此战略人力资源管理与企业战略如何进行配合,成为各企业所关注并着重解决的问题,也是企业发展的重中之重。 M公司目前存在着结构不合理、缺乏战略规划等诸多不合理的因素,这严重影响了M公司的长远发展,因此,M公司人力资源管理战略体系设计便显得尤为重要。本文利用了理论研究法、实证分析法,理论与实际相结合,通过研究国内外的战略人力资源管理理论,分析其与传统人事管理体质的区别,并在此基础上,结合M公司的运营背景,开展对该公司人力资源管理现状的分析和诊断,找出该公司目前在人力资源管理上存在的问题,制定出适合M公司人力资源发展的思路与原则、人力资源管理战略体系的框架设计、以战略为导向的招聘体系、培训、绩效考核体系、企业文化管理体系设计,同时对M公司人力资源管理战略体系的实施提供了保障措施,并对该公司的人力资源战略管理提出了展望。最后,论文基于管理实践研究,对人力资源资源管理战略体系工作进行总结,并提出研究的不足和需做进一步探索之处。 通过本文的探索和研究,一方面,有利于M公司认清形势和改善所面临的现状,加强人力资源管理战略体系建设和改进,为M公司进一步制定与其企业发展战略相匹配的人力资源管理战略体系设计提供了现实指导；另一方面,为其他类似企业在人力资源战略管理的实施提供了实践依据和有益参考。
【关键词】：M公司 人力资源管理 战略 体系设计
【学位授予单位】：昆明理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F719.3;F272.92
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第一章 绪论10-18
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究意义11-12
• 1.3 国内外研究现状12-16
• 1.3.1 国外研究现状12-14
• 1.3.2 国内研究现状14-16
• 1.4 研究内容和方法16-18
• 1.4.1 研究内容16-17
• 1.4.2 研究方法17-18
• 第二章 人力资源管理理论综述18-25
• 2.1 人力资源管理相关理论18-20
• 2.1.1 人力资源管理的内涵18-19
• 2.1.2 人力资源管理的战略功能19-20
• 2.2 战略人力资源管理相关理论20
• 2.3 战略人力资源管理与传统人力资源管理的本质差异20-22
• 2.4 传统人力资源管理逐步走向战略性22-25
• 第三章 M公司人力资源管理的现状及问题分析25-30
• 3.1 M公司人力资源管理的现状25-26
• 3.2 M公司人力资源管理存在的问题及原因分析26-30
• 3.2.1 M公司招聘机制匮乏26-27
• 3.2.2 M公司培训机制匮乏27-28
• 3.2.3 M公司员工激励机制匮乏28
• 3.2.4 M公司企业文化内涵不完善28-29
• 3.2.5 M公司在管理中欠缺以人为本的职工职业生涯发展规划29-30
• 第四章 M公司人力资源管理战略发展规划30-42
• 4.1 M公司人力资源管理战略取向31-34
• 4.1.1 现代人力资源管理的内涵及其作用31-32
• 4.1.2 人力资源管理战略体系设计的思路32-33
• 4.1.3 M公司人力资源管理战略体系设计的总体框架33-34
• 4.2 M公司合理规划人力资源管理战略招聘机制34-35
• 4.3 M公司合理规划人力资源管理战略培训机制35-36
• 4.4 M公司合理规划人力资源管理战略激励机制36-39
• 4.4.1 制定企业全面薪酬管理战略36-38
• 4.4.2 加强企业员工激励机制38
• 4.4.3 健全绩效管理制度38-39
• 4.5 M公司合理营造企业人力资源管理文化氛围39-40
• 4.6 M公司建立以人为本的职业生涯发展体系40-42
• 第五章 M公司人力资源管理战略体系实施的保障措施42-47
• 5.1 加强公司人力资源引进管理42-43
• 5.2 合理进行人力资源分配43-44
• 5.3 定期检查执行情况44-45
• 5.4 有计划的逐步推行45-46
• 5.5 树立人力资源管理战略体系的权威性46-47
• 结论47-48
• 致谢48-49
• 参考文献49-51

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 秦晓蕾;杨东涛;;柔性战略与企业绩效:人力资源管理战略职能中介效应研究[J];商业经济与管理;2009年06期

2 冉洁;丁慧平;张骏温;;基于一卡通平台的高校财务信息管理流程重组[J];中国管理信息化(会计版);2007年12期

3 张培峰;;让企业文化更清晰、更有用——胜利设计企业文化管理项目案例浅析[J];中外企业文化;2009年06期

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本文编号：396509