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论我国酒店企业团队建设的意义、障碍和对策

发布时间:2017-07-04 10:19

  本文关键词:论我国酒店企业团队建设的意义、障碍和对策


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【摘要】:本文根据我国酒店现状,分析了酒店企业建立团队组织的意义和存在的障碍,并认为,要搞好我国酒店企业团队的建设,首先要建立适合企业自身特色的团队组织,其次要做好物质、思想和培训的准备工作,最后,本文就如何搞好我国酒店企业团队建设提出建议性对策。
【作者单位】: 华南师范大学增城学院旅游管理系
【关键词】酒店 企业团队 障碍 对策
【分类号】:F719.3
【正文快照】: 为了适应新的环境要求,越来越多的国际酒店正采用团队的形式来提高企业的竞争能力。虽然我国学术界对团队建设的理论已做了大量的研究,但对酒店企业团队①的论述还是一个较新的领域。关于我国酒店企业团队建设,一方面,在实践认识上依然存在许多误区,例如把酒店企业团队更多地

【参考文献】

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1 许冰;浅谈团队建设与组织结构的改革[J];大众科技;2005年12期

2 王保伦;我国旅游酒店组织结构再造研究[J];旅游学刊;2001年06期

【共引文献】

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2 刘森林;胡加圣;;双语教学质量标准及“激励型”质量监控体系构建问题的研究[J];外语电化教学;2006年04期

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中国硕士学位论文全文数据库 前7条

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【相似文献】

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5 本报特约记者 杨建光 通讯员 谢光顺;营销新理念打造古城酒业[N];亚洲中心时报(汉);2002年

6 驻太仓首席记者 徐允上 通讯员 周斌;太仓服务业外包产业增势迅猛[N];苏州日报;2010年



本文编号:517403

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