国有企业机关绩效考核体系的建立——以某国有企业为例

发布时间：2023-04-23 04:37

　　国有企业机关绩效考核一直是绩效考核的难点,如:怎样建立适应企业战略发展的绩效管理体系,如何确定可考评的、有针对性的绩效指标,如何全方位对绩效考核结果的反馈应用等难点问题,文章以某国有企业为例探讨绩效考核体系及机制建立的一种思路。

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【文章目录】：
1 企业机关绩效考核存在的不足
    1.1 对绩效考核理解认识不足
    1.2 绩效考核体系建立与企业发展要求不适应
    1.3 对绩效考核作用发挥不足
2 绩效考核的建设思路
    2.1 绩效考核体系建立
        2.1.1 企业自评
            (1）考核指标及形式。
            (2）考核结果运用。
        2.1.2 部室考核
        2.1.3 员工考核
    2.2 建立绩效考核系统、加强绩效结果的沟通反馈和应用
3 结束语



本文编号：3799103