创业团队情绪劳动对创业绩效作用机理的跨层研究

发布时间：2023-09-02 12:31

　　聚焦创业企业,对441份个体数据和150份企业数据进行样本配对,以定量研究的方式揭示情绪劳动策略与创业绩效之间的作用机理。结果发现:浅层表达和深层表达对创业绩效具有显著的正向作用;行政管理类创业成员的知识共享行为优于技术创业成员和其他成员;知识共享在两种情绪劳动策略和创业绩效间起中介作用;团队氛围在深层表达与创业绩效间起中介作用,但是会消除浅层表达的价值效用。

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【文章目录】：
1 文献综述与研究假设
    1.1 情绪劳动
    1.2 创业绩效
    1.3 情绪劳动和创业绩效的关系
    1.4 知识共享中介作用
    1.5 团队氛围中介作用
2 研究设计
    2.1 数据收集
    2.2 变量测量
        (1)共同方法偏差检验
        (2)信度和效度检验
3 假设检验
    3.1 控制变量的影响分析
    3.2 自变量作用效果检验
    3.3 中介变量作用效果检验
    3.4 讨论分析
4 研究结论与启示



本文编号：3845207