企业内部控制与绩效管理分析

发布时间：2023-12-27 19:48

　　对于现代企业来说，完善的内部控制体系和高质量的绩效管理体系，有助于企业在激烈的竞争大潮中获得长足发展。绩效管理是企业内部控制中的重要组成部分。本文主要对企业内部控制与绩效管理的内在联系进行认真分析，指出企业内部控制与绩效管理中存在的问题，并结合案例有针对性地提出改进策略，从而为企业良好发展奠定基础，最大化实现企业的经营价值和经济利益。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、绩效管理与内部控制的联系分析
    1. 概述
    2. 管理环节
    3. 关注重点
    4. 目标
二、企业内部控制与绩效管理当中所存在的问题分析
    1. 内部控制存在的问题
    2. 绩效管理中存在的问题
三、企业做好内部控制与绩效管理的方法策略
    1. 制定出更为完善、科学的内部控制体系
    2. 将以人为本作为重要理念
    3. 重视管理全过程
    4. 制定完善的绩效管理与内部控制考评制度
    5. 文化助推绩效管理与内部控制更好发展
    6. 重视风险防控机制
四、结语



本文编号：3875793