基于利益相关者理论的企业社会绩效评价体系构建及其应用——以蒙牛乳业为例

发布时间：2024-01-30 06:37

　　本文基于利益相关者理论,从股东、债权人、员工、客户和环境等五个维度,运用熵权法构建企业社会绩效评价体系。在此基础上,选取2009-2018年蒙牛乳业的财务报告和社会责任报告的相关数据,运用所构建的企业社会绩效评价体系对蒙牛乳业的社会绩效进行评价,并从不同维度提出了促进企业可持续发展的优化对策。

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
    （一）利益相关者管理管理的相关研究
    （二）企业社会绩效评价的相关研究
三、基于利益相关者理论的企业社会绩效评价体系构建
    （一）基于利益相关者理论的企业社会绩效评价指标选取
        1. 企业对股东责任的指标
        2. 企业对债权人责任的指标
        3. 企业对员工责任的指标
        4. 企业对消费者责任的指标
        5. 企业对环境责任的指标
    （二）基于利益相关者理论的企业社会绩效评价体系构建
        1. 数据标准化处理
        2. 计算第i年份第j项指标的指标值比重
        3. 计算第j项指标的熵值
        4. 计算第j项指标的商权
        5. 计算综合得分
四、基于利益相关者理论的企业社会绩效评价体系应用——以蒙牛乳业为例
    （一）数据选取及来源
    （二）权重的确定
    （三）熵权法综合评价分析
五、基于利益相关者理论的蒙牛乳业社会绩效优化对策
    （一）自觉提高股东责任履行意识
    （二）保护债权人权益
    （三）注重员工权益以优化企业业绩
    （四）提高消费者满意度
    （五）实现效益与环境的双赢
    （六）建立基于企业社会责任的业绩评价体系



本文编号：3889700