软性控制、管理控制与企业绩效——基于浙江省家族上市企业的实证研究

发布时间：2024-02-13 19:07

　　家族企业是我国民营经济的重要组成部分,如何依靠家族企业自身的特点来提高企业绩效,推动企业繁荣发展一直是家族企业关注的焦点。目前,尽管许多家族企业已经上市,但是真正发展壮大的却寥寥无几,家族内部争权事件屡见不鲜。因此,本文立足于浙江省家族上市公司,探究拥有不同管理控制权的不同亲缘关系的家族成员在企业可持续发展过程中究竟起何种作用。本文基于委托代理理论、利他主义理论以及差序格局理论,确定软性控制、管理控制和企业绩效的衡量维度,以2014年至2016年182家浙江省家族上市公司作为研究对象,共465个研究样本,运用实证研究的方法,分析不同家族成员管理控制权比例,以及软性控制的维度——亲缘关系对企业绩效的影响。首先,本文分析了研究背景和研究意义,梳理了内部控制对企业绩效的影响的相关文献,包括家族企业在其内部控制中有其企业文化的独特性:家族成员依靠血缘关系建立起来的软性控制和家族成员通过进入企业权力机构担任职务来对企业进行管理控制,这些都会不同程度地影响企业绩效。其次,在搜集和整理数据的基础上进行了实证分析,得出了以下结论:(1)家族成员的软性控制力与企业绩效之间存在显著的负相关关系;(2)家族...

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【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    第一节 研究背景
    第二节 研究意义
    第三节 研究思路与框架
    第四节 研究可能的创新点
第二章 文献综述
    第一节 内部控制对企业绩效的影响研究综述
        一、国外研究综述
        二、国内研究综述
    第二节 家族软性控制对企业绩效的影响研究综述
    第三节 家族管理控制对企业绩效的影响研究综述
    第四节 文献评述
第三章 相关概念及理论基础
    第一节 家族企业概念
    第二节 软性控制概念
    第三节 企业绩效概念
        一、企业绩效概念界定
        二、企业绩效衡量指标
    第四节 理论基础
        一、委托代理理论
        二、利他主义理论
        三、差序格局理论
第四章 实证分析
    第一节 研究设计
        一、研究假设
        二、样本选择和数据来源
        三、变量设计
        四、模型设计
    第二节 实证结果分析
        一、变量的描述性统计及分析
        二、变量相关性分析
        三、多重共线性分析
        四、回归分析
    第三节 分组检验
        一、分组描述性统计及分析
        二、分组回归分析
第五章 研究结论和启示建议
    第一节 研究结论
    第二节 管理建议
    第三节 研究不足
参考文献
后记



本文编号：3897058