高校绩效管理的困境及提升路径分析

发布时间：2024-03-19 03:11

　　目前在高校绩效管理中,受到管理理念、管理手段以及考核方式等因素的影响,高校在绩效管理中存在明显的困境和不足,影响了高校绩效管理的实施,对高校绩效管理的有效性和高校绩效管理工作的开展产生了不利影响。因此,我们应立足高校绩效管理工作实际,探讨高校绩效管理的困境和问题,并制定有效的应对措施,为高校绩效管理工作的实施提供思路支持,保证高校绩效管理工作能够得到有效开展,并取得积极效果,提升高校绩效管理的实施效果。

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【文章目录】：
引言
一、高校绩效管理的困境
    (一)高校绩效管理目标导向不明确
    (二)高校绩效管理缺乏针对性
    (三)高校绩效管理与考核管理融合度不够
    (四)高校绩效管理缺乏公平性
二、高校绩效管理的提升路径
    (一)高校绩效管理应明确目标导向
    (二)高校绩效管理应提高针对性
    (三)高校绩效管理应做好与考核管理的融合
    (四)高校绩效管理应建立公平考核机制
结语



本文编号：3932235