上市公司投资者关系工作的绩效评价指标构建——以香港市场电力股为例

发布时间：2024-04-24 22:38

　　投资者关系是上市公司重要的工作模块,是上市公司与资本市场的双向沟通桥梁,对上市公司的市场形象维护、市值管理和战略落地有重要意义。投资者关系工作的绩效评价与考核是上市公司考核体系中的难点之一,受市场因素、行业因素和公司自身因素多重影响,需要综合考虑普适性和特殊性的平衡,确保相应的绩效考核机制能够充分发挥激励功效,实现企业价值最大化。本文简要回顾了投资者关系工作绩效评价的主流方法,根据绩效指标设计原则,以香港市场电力股为例进行分析,提出上市公司投资者关系工作绩效评价指标体系的构想,指出上市公司投资者关系工作绩效指标构建应遵循整体性、增值性、可测性、可控性、关联性五大原则。

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引言
二、投资者关系工作简述
    (一)职责定位
    (二)沟通对象
    (三)工作内容
    (四)预期实现目标
三、构建投资者关系绩效考核指标的构想
    (一)投资者关系工作绩效评价的难点
    (二)绩效指标构建原则
        1.整体性原则——投资者关系服务公司战略
        2.增值性原则——投资者关系助力企业价值的增长
        3.可测性原则——指标的量化和节点化
        4.可控性原则——考虑团队工作能力之所及
        5.关联性原则——与其他业务的考核指标存在关联
    (三)投资者关系工作绩效评价的相关实践
        1.协会
        2.媒体
        3.学术团队
    (四)投资者关系工作绩效指标的构建
        1.充分认识投资者关系工作的价值是构建指标的基础
        2.根据行业特征融合五项原则
        3.兼顾内外部评价
        4.年度更新机制
四、以香港市场电力股为例的分析和建议
    (一)香港市场电力股面临的基本环境
        1.行业环境
        2.市场环境
        3.监管环境
    (二)香港市场投资者关系主要沟通对象
        1.股东和潜在投资者
        2.卖方及买方分析员
        3.投票代理机构
        4.ESG代理机构
    (三)投资者关系绩效指标构建建议
        1.指标分类及考量
        2.总体构建示意
五、结语



本文编号：3963609