新医改前后广西卫生人力资源配置聚集性对比研究

发布时间：2023-09-17 14:38

　　当前,广西卫生人力资源仍存在着总量不足,地市间分布不平衡等问题。运用集聚度方法,对比分析新医改前后广西14地市卫生人力资源存在的差异,对各地市的卫生人力资源公平性进行评价,通过提高卫生人员数量和质量,缩小各地市间卫生人力资源的差距,重视经济发展水平对卫生人力资源配置的影响,提高经济落后地区卫生人力资源地理可及性,以期促进广西"十三五"期间卫生与健康事业改革发展的内部结构性问题的解决。

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【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 资料来源
    1.2 研究方法与判断标准
        1.2.1 人口和卫生资源集聚度。
        1.2.2 判断标准。
2 结果
    2.1 新医改前广西14地市卫生人力资源聚集性分析
    2.2 新医改后广西14地市卫生人力资源聚集性分析
    2.3 新医改前后地理配置水平下14地市卫生人力资源集聚度对比分析
    2.4 新医改前后人口配置水平下14地市卫生人力资源集聚度对比分析
3 结论与建议
    3.1 卫生人力资源总量不足问题依然存在
    3.2 经济发展水平是导致区域间卫生人力资源配置不公平的深层次原因
    3.3 地理分布不均衡现象突出



本文编号：3847625