《弟子规》在企业人力资源管理中的应用研究——以JYDQ实业有限公司为例

发布时间：2024-03-19 23:39

　　人力资源管理作为现代企业管理重要的内容之一,对企业发展起到至关重要的作用,现代企业人力资源管理中多运用西方的人力资源管理理论和制度管理企业,然而往往无法达到理想效果。作为中国优秀经典的文化《弟子规》,蕴含着中华民族优秀的为人处世之道,对中国企业人力资源管理有重要启示。文章通过研究《弟子规》在企业人力资源管理中的应用,并以JYDQ实业有限公司为例,通过分析目前JYDQ实业有限公司人力资源管理存在的问题及原因,将《弟子规》的优秀精髓应用于JYDQ实业有限公司人力资源管理,为改善目前JYDQ实业有限公司人力资源管理提供借鉴思路,以促进公司更好发展。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、人力资源管理及《弟子规》概述
    1. 企业人力资源管理概述
    2.《弟子规》概述
    3.《弟子规》在企业人力资源管理中的研究现状及应用情况
二、JYDQ实业有限公司人力资源管理存在的问题及原因分析
三、在JY公司人力资源管理中应用《弟子规》
    1. 领导层应践行《弟子规》精神，做好表率
    2. 在员工管理及制度方面践行《弟子规》的仁爱精神
    3. 倡导员工学习《弟子规》精神，提升公司发展的内在动力
四、小结



本文编号：3932662