国有企业实施股权激励的有效性研究——以中国建筑股份有限公司为例

发布时间：2024-03-11 01:52

　　股权激励被认为是能够高效处理企业公司存在的委托代理问题的一种机制,创制于20世纪50年代,随后在全球范围内被企业大量的使用。但我们国家引进股权激励这种激励机制是在20世纪90年代,在证监会2006年颁布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》后,国内上市企业才开始普遍运用股权激励这种机制。据统计,截至2018年,我国一共有409家上市企业公开公布了施行股权激励方案的公告,国有上市企业仅有46家,由此可以说明,国有控股上市企业进行股权激励计划相比上市企业而言是较迟缓的,主要的缘由在于我国较特别的市场经济环境,国家是国有企业的主要持有股票人,对国有控股企业施行股权激励的限制条件多。近年来,由于国家对国有控股企业的混合所有制改革的进程持续加快,更多的企业逐渐加大对股权激励的关注度,想借此对国有公司的高级管理人员的薪资进行改革,调节和改进国有公司管理层人员的结构,实行长久有效的激励方案。一项完完整整的股权激励方案主要包含激励对象、激励期限、激励条件等要素,要想达到预期的激励效果,企业就应当严格设计激励方案。而施行股权激励方案对公司的绩效是否会带来长远的影响,需要在实行股权激励计划后,开展企业绩效...

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图12006年—2018年国有企业和A股市场股权激励公告数量资料来源：wind资讯整理得到

国有企业实施股权激励的有效性研究——以中国建筑股份有限公司为例18股票指数走势表现出下滑的态势，对企业施行股权激励计划的增速产生了一些影响，但是A股市场公布实行股权激励的企业数仍创造了新的历史规模。2018年随着“双百改革”的推进，更多的国有企业选择利用股权激励来创建长效激励运作....

图32018年国有上市公司股权激励对象范围数据来源：wind资源整理得来（）股份来源

国有企业实施股权激励的有效性研究——以中国建筑股份有限公司为例202018年公布的193家国有企业公告中有股权激励计划的企业中，激励对象是高管的有6家，为核心员工的有9家，剩下178家既包括高级管理人员又包括核心员工。下图展示了国有上市企业股权激励对象的分布比例情况：图32018....

图62018年国有上市公司股权激励计划中行权期的年限统计

国有企业实施股权激励的有效性研究——以中国建筑股份有限公司为例22图52018年国有上市公司股权激励计划中等待期的年限统计数据来源：wind资讯整理得来图62018年国有上市公司股权激励计划中行权期的年限统计数据来源：wind资讯整理得来

图52018年国有上市公司股权激励计划中等待期的年限统计

国有企业实施股权激励的有效性研究——以中国建筑股份有限公司为例22图52018年国有上市公司股权激励计划中等待期的年限统计数据来源：wind资讯整理得来图62018年国有上市公司股权激励计划中行权期的年限统计数据来源：wind资讯整理得来

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