基于扎根理论的建筑工人非正式群体理论框架建构

发布时间：2024-03-18 19:33

　　建筑业既是我国支柱性产业也是劳动密集型行业,高速发展的同时却伴随着低人均产值、低利润率、高安全事故率等现象。很大程度上是由于建筑业不健全的管理制度、建筑工人高流动性等原因使得无法实现对建筑工人的有效管理。而建筑工人的地域和亲属特征使得非正式群体在施工现场大量存在,且对企业目标产生巨大影响。然而,现阶段非正式群体的研究大多未考虑不同组织在环境、模式、员工等方面的差异,而建筑业与其他行业相比具有其典型性,故有必要对建筑工人非正式群体进行针对性研究。本文首先采用文献法对国内外非正式群体相关研究按定义、类型、特征、成因和功能五部分进行了系统梳理总结,并就当前研究非正式群体的理论进行了简要阐述。在此基础上,以半结构式访谈为主,观察法和非正式对话为辅的数据收集方法对管理者和建筑工人进行了现场调研。随后,严格按照扎根理论开放性编码和关联性编码对所有的原始数据进行标签化、概念化和范畴化,总结出了建筑工人非正式群体的五大类型、十大特征、四大成因、六大积极功能及对应的消极功能。其中,类型有地缘型、亲缘型、兴趣爱好型(“喝酒群体”和“麻将群体”)、友谊型和利益型(“小分包群体”和“讨薪群体”);特征分别是自...

【文章页数】：99 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1.2技术路线图

根据提出的研究问题,本文设计了研究准备-国内外文献综述-理论梳理-数据收集-数据分析和处理-研究结论与展望的六阶段研究,如图1.2所示。1.3本文研究的目的和研究内容

图1.3施工班组特征

建筑工人中的正式群体,也就是所说的班组具有一些基本特征,如图1.3所示。作为建筑企业最基层的正式组织,施工班组是根据施工任务要求建立的施工任务的直接实施者[45]。需要明确的是尽管建筑业的施工班组具有不稳定性、大的变动性等特征,其仍是正式群体。施工班组作为正式群体是以实现组织目标....

图2.1非正式群体的功能

目前,学术界广泛认为,非正式群体对组织目标同时产生积极与消极的影响。本文对现有非正式群体的功能研究进行了一个初步的总结,如图2.1所示[10,13-15,47,48,62,66,69,70,75,81,83,85,87-90,96,105-119]。其中,不少学者运用定量分析验证....

图4.1扎根理论编码过程

扎根理论最早由GLASER等人在1967年提出,被认为是目前最科学、最有影响力的定性研究方法,也是社会学中最适合建构理论的方法之一[39]。本文的主要研究目的就是在尽可能不受现有西方非正式群体理论的影响,建构我国的建筑工人非正式群体理论。而扎根理论尤其适用于从原始数据挖掘出新理论....

本文编号：3931708