关于人力资源管理审计工作的若干思考

发布时间：2024-04-07 22:28

　　人力资源管理审计是审计理论和审计实践的新兴领域,是管理审计的重要组成部分。人力资源作为企业最重要的核心资源之一,需要同步参照财务、物资的审计管理模式,创新人力资源管理审计实践,为公司"三型两网、世界一流"战略目标高效实施,为电网发展和公司发展提供坚强的机制保障。

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【文章目录】：
0 引言
1 人力资源管理审计的基本模式
    1.1 合规性审计
    1.2 绩效审计
    1.3 价值导向审计
2 公司人力资源管理审计实践存在的问题
    2.1 人力资源管理被审计单位配合度不高
    2.2 人力资源管理审计实践内容较为单一
    2.3 人力资源管理审计资源相对不足
    2.4 人力资源管理审计体系标准尚不完备
3 提升公司人力资源管理审计的建议
    3.1 明确人力资源管理审计目标
    3.2 优化人力资源管理审计重点
    3.3 规范人力资源审计程序
    3.4 探索人力资源管理审计方向
    3.5 研究人力资源管理审计模型
    3.6 构建人力资源管理审计保障



本文编号：3948071