中央部门预算绩效管理存在的问题与对策研究

发布时间：2021-11-16 10:43

　　<正>一、中央部门预算绩效管理发展概况党的十九大报告提出全面实施绩效管理,《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发[2018]34号）（以下简称《意见》）明确指出,要在3—5年的时间内基本完成全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系的构建。近些年,中央部门逐渐树立预算绩效意识,在预算编制、执行、监督整个过程中更加关注预算资金的产出和效益, 

【文章来源】：预算管理与会计. 2020,(10)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、中央部门预算绩效管理发展概况
二、中央部门预算绩效管理存在的问题
    （一）绩效目标未能反映出项目的核心内容
    （二）绩效指标设计科学性欠缺
    （三）绩效评价结果难以应用
三、中央部门预算绩效管理存在问题的深层次原因
    （一）部门预算编制本位和预算绩效激励不相容
    （二）绩效目标审核“信息不对称”
    （三）绩效目标与预算编制相脱节
    （四）预算绩效结果应用保障性不足
    （五）绩效标准体系不健全
四、加强中央部门预算绩效管理的改进思路
    （一）构建符合部门预期的奖励机制
    （二）加强绩效目标指标设置和事前审核
    （三）完善绩效评价结果应用的法律框架
    （四）构建中央部门共性指标框架



本文编号：3498728