Y通讯公司增值型内部审计业绩评价体系研究

发布时间：2020-06-05 22:19

【摘要】：随着我国经济的高速发展,市场竞争也变得越发激烈,企业在运营管理过程中逐渐确立了以价值为导向的行为准则,而作为企业组织结构不可或缺的一部分,内部审计部门因此也要承担为企业价值增值的职责,这就推动了内部审计进入到增值型内部审计的新阶段。面对增值型内部审计这一全新理念,内部审计部门及其员工是否有效履行了增值型内部审计的职责促进了组织的价值增值,其增值方面的贡献值应如何进行准确的计算评价,就需要不断进行深入探索研究。本文基于增值型内部审计促进组织增值的工作目标、确认与咨询两大职能与参与式的审计工作模式,以国际内部审计师协会与中国内部审计协会发布的相关内部审计业绩评价标准制度为基础对增值型内部审计业绩评价指标进行了筛选优化,通过对比分析4种内部审计业绩评价方法的优缺点,提取了平衡计分卡与绩效棱柱法的主要优势,结合Y通讯公司的内部审计业绩评价现状与存在的缺陷,从组织环境、业务流程实施、业务价值贡献、学习和创新4个维度构建了增值型内部审计业绩评价体系,利用层次分析法计算得到各个维度与每个评价指标的综合权重,之后运用模糊综合评价法对Y通讯公司的内部审计进行了客观评价,证明了构建的内部审计评价体系的适用性。该评价体系打破了现有的单一内部审计业绩评价模式,能够更加全面客观地评价内部审计的增值效应,使得内部审计部门及员工的工作成果贡献得到更为准确的评价。
【图文】：

研究路线

关系图,受托责任,内部审计,关系图

二、受托责任理论所谓受托责任，即是具有资产所有权的主体把资产委托给代理人打理，并赋予其资本的经营权和保管权，而且利用具体的组织原则（企业既定规则制度等内容）确定双方的权利以及义务关系。受托责任理论成型于受托委托关系，代表具有资产所有权的主体同管理方具有的委托和受托关系，其中前者属于委托方，后者属于受托方。根据此理论内容，受托方承担着受托资本的管理责任，也就是必须要对委托方进行资源的分配解释、对资源活动和效果进行说明的义务。受托人的经营管理成果，同时也能够通过独立审计行为来进行验证，从而能够帮助委托人做出受托责任解除或是继续的决定。在当前市场背景中，内部审计的含义持续发展，增值型内部审计就是注重提升企业价值的一种新常态审计理念。这种审计模式不但能够实现对公司日常管理活动的全方位评估，最大程度减少信息不对称情况的出现以及管理者的“逆向选择”和“道德风险”，同时也能够同决策层构建有效的沟通渠道，为决策层提供决策辅助，，优化内部经营环境，降低经营风险，促进增值服务目标的达成。
【学位授予单位】：西安外国语大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F239.4;F626

【参考文献】